2024.08.12

【転職相談おすすめ】転職・キャリアの相談は誰にする？エージェント以外も紹介

takemiyuki20@gmail.com

A子さん

転職の相談を誰かにしたいのですが、転職の相談は誰にするのが適切でしょうか？

かに

相談するのはよいことですね！
今回は、転職相談した方がいい人や気をつけるポイントなどを紹介していきます。

point

この記事を監修した人

名前　
かに（一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチ）　

経歴
“３か月でごきげんに働くわたしになれる”
がんばりやさんがごきげんに働く道のりを紹介する
「かにちゃんのごきげんジョブチャンネル」を運営

・人事系研究員（専門：20～30代の職場活躍・職場コミュニケーション実践）
・大手転職エージェント（企業向け採用コンサルティング・求職者向け転職アドバイス）
・個人向けコーチング・カウンセリングの提供

美味しいごはんと温泉が好き

この記事を監修した人

名前
かに（一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチ）

経歴
“３か月でごきげんに働くわたしになれる”
がんばりやさんがごきげんに働く道のりを紹介する
「かにちゃんのごきげんジョブチャンネル」を運営

美味しいごはんと温泉が好き

この記事の目次

転職相談した方がいい人

メリット↓	デメリット↓
・本音を言える・分かってくれる安心感がある	・友人の意見に偏りやすくなる・職場の友人の場合、広まるリスクがある

信頼できる友人に相談するメリット・デメリット

信頼できる友人に転職の相談をすることは、本音ベースでの相談をしたいときにおすすめです。
自分のことを知ってくれた上で、親身になって聞いてくれるでしょう。
ただし、あくまで1つの意見としてフラットに捉えることが重要です。

私も相談できる友人がいます。
弱音を吐いたり、モヤモヤしていることを言ったりしても受け止めてくれるので安心です。

話している中で考えがまとまることもあり、話を聞いてもらうことが多いです。

友人が同じ職場にいる場合は、転職の話が広がるリスクもあります。

いくら仲がよくても注意が必要です。

悪気がなくても、ぽろっと口に出してしまうこともあるからです。

メリット↓	デメリット↓
・キャリアの根本的な方向性を考えられる・客観的視点でアドバイスをもらえる	・お金がかかる・自分の意思が必要

有料のコーチングに相談するメリット・デメリット

転職エージェントではなく、有料のコーチングに相談することも1つの方法です。

転職エージェントは、エージェントはビジネスモデル的にどうしても転職ありきのアドバイスになりがちです。
一方、有料のコーチングは面談時間そのものに対価を支払っているので、対話の内容は自分次第です。

転職自体が取るべき方法なのかに迷いがある場合、キャリア自体をどうしていくかをコーチングによって明らかにすることができます。

一度徹底的に内省やキャリアの棚卸しなどを経験すると、やり方も習得できるので、次に迷ったときからは自分で対応することができます。

コーチングは有料サービスです。

金額と得られるものを考えながら検討しましょう。

また、コーチングは納得感と人生の指針となる道が手に入りますが、誰かが全ての答えを教えてくれるというものではありません。

自分の意思も必要になります。

メリット↓	デメリット↓
・転職に関して専門的な情報が手に入る・客観的視点でアドバイスをもらえる	・話題が転職に偏りがち・アドバイザーの質が様々

転職エージェントに相談するメリット・デメリット

転職エージェントは、転職を進めていく際の重要な相談場所です！

転職エージェントのキャリアアドバイザーには、転職の具体的なプロセスについて相談するのが一番効果的です。

アドバイスを期待できる点は下記のようなことが挙げられます。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは転職市場の動向や求人情報に詳しく、自分のスキルに合った職種や業界を相談できます。
履歴書や職務経歴書の作成においても力になってくれるでしょう。
面接についても多くの知見を持っているので、対策をお願いできる場合が多いです。
一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえることもあるため、やりたいことがはっきりしている場合は詳細にアドバイザーに伝え、転職の選択肢を広げましょう。
エージェントは企業とのコネクションを持っているため、どうしても行きたい第一志望のポジションがある場合は明確に伝え、応援してもらいましょう。強力にバックアップしてくれます。
エージェントは転職市場の動向や給与相場についての最新情報を持っているため、適切な給与交渉や条件設定の助けになります。