転職するとき「転職サイト」と「人材紹介(エージェント)」どちらを使うのがよいか？

A子さん

転職活用をしようと思っています。
「転職サイト」と「人材紹介(エージェント)」のメリット・デメリットを教えてください！

かに

チャレンジ、素敵ですね！
分かりました。今回は「転職サイト」と「人材紹介(エージェント)」のメリット・デメリットを紹介していきますね。

この記事を監修した人

名前 　
かに（一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチ）　

経歴
“３か月でごきげんに働くわたしになれる”
がんばりやさんがごきげんに働く道のりを紹介する
「かにちゃんのごきげんジョブチャンネル」を運営

・人事系研究員（専門：20～30代の職場活躍・職場コミュニケーション実践）
・大手転職エージェント（企業向け採用コンサルティング・求職者向け転職アドバイス）
・個人向けコーチング・カウンセリングの提供

美味しいごはんと温泉が好き

この記事を監修した人

名前
かに（一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチ）

経歴
“３か月でごきげんに働くわたしになれる”
がんばりやさんがごきげんに働く道のりを紹介する
「かにちゃんのごきげんジョブチャンネル」を運営

・人事系研究員（専門：20～30代の職場活躍・職場コミュニケーション実践）
・大手転職エージェント（企業向け採用コンサルティング・求職者向け転職アドバイス）
・個人向けコーチング・カウンセリングの提供

美味しいごはんと温泉が好き

「転職サイト」と「人材紹介」のメリット・デメリット

「転職サイト」と「人材紹介」のメリット・デメリットを紹介していきます！

転職状況や自分の性格などで、やりやすい方を選んでもよいですし、どちらも活用してみることもおすすめです。

かに

それぞれによさがあるので、使い分けできると、転職活動にプラスになるでしょう！

転職サイトのメリット・デメリット

転職サイトのメリット

自分のペースで探せる

自分のスケジュールに合わせて、自由に求人情報を検索・応募できるため、ゆっくり進めたい人に向いています。

空いた時間に求人をチェックし、自分のペースで進められるのでストレスが少ないです。

企業からのスカウトも受けられる

転職サイトでは自分のスキルや経験を詳細に入力し、企業にアピールすることができます。

企業からのスカウトも期待でき、自分の市場価値を確認することができるでしょう。

費用がかからない

基本的に無料で利用できるため、経済的な負担が少ないです。

かに

マイペースにじっくり進めたい人にはおすすめです！

転職サイトのデメリット

自己管理が必要

求人検索から応募、面接の調整まで、マイペースで進められます。
一方で、それは自分で進めていく必要があるということで、一定の自己管理を求められます。

求人の詳細を気軽に確認できない

求人情報の詳細や企業の評判が分かりにくい場合があります。

エージェントだと、担当のキャリアアドバイザーに求人の詳細を気軽に確認できますが、転職サイトのみだとそうはいきません。

信頼性のある情報を見極めるためには、自分での調査が不可欠です。

サポートが少ない

転職サイトは基本的に自分で進めるスタイルのため、プロのアドバイスやサポートを気軽に受けることが難しいです。

かに

求人をざっくり見ながら転職活動のイメージをつけるまでは、転職サイトのみでもよいですが、がっつり活動を進めていくのであれば、人材紹介も併用することをおすすめです！
転職になれていない人は特に！

人材紹介(エージェント)のメリット・デメリット

人材紹介(エージェント)のメリット

プロのサポート

経験豊富なキャリアアドバイザーが、希望やスキルに合った求人を紹介してくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策なども行ってくれます。

非公開求人

一般には公開されていない優良な求人情報を紹介してもらえることもあります。

より自分のニーズに合った求人に応募できるチャンスが高まるでしょう。

情報提供

業界の動向や企業の内部情報を提供してくれるため、より具体的な情報をもとに転職活動を進めることができます。

企業のカルチャーや雰囲気についても知ることができ、面接にも参考になる情報となります。

交渉の代行

給与や条件の交渉をエージェントが代行してくれるため、直接企業と交渉する手間が省けます。

希望する条件での転職をサポートしてくれます。

人材紹介(エージェント)のデメリット

キャリアアドバイザーとの相性の問題

担当のキャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、転職活動がスムーズに進まないことがあります。

かに

もしどうしても難しい場合は、担当キャリアアドバイザーの変更を依頼するとよいでしょう。

強い意志が必要

エージェントを介して企業とやり取りすると、キャリアアドバイザーの解釈も入ります。

もちろん参考にはしつつも、特に意思決定する際は、自分で決めることを強く意識するとよいでしょう。

心理的オーナーシップを高めて、納得いくキャリアの意思決定をしていきましょう。
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・個人向けコーチング・カウンセリングの提供

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