転職

【転職悩む】転職しない方がいい人の特徴とは?

takemiyuki20@gmail.com
A子さん
A子さん

転職を検討していますが、実際にするか悩んでいます。
転職しない方がいいケースはありますか?

かに
かに

もちろんあります!
転職しやすいからこそ、考えずにしてしまうと、「こんなはずじゃなかった…」となってしまうこともあります。
今回は、転職しない方がいい人の特徴をいくつか紹介しますので、参考にしてみてください!

仕事で嫌なことがあったから辞めたいと勢いづいている

今の仕事で嫌なことがったときは、一時的な感情で転職を考えている場合もあります。

冷静になっていないケースもあるので、長期的な視点で改めて考えてみたり、感情が収まるまで数日間を置いてみたりなどしてもよいでしょう。

かに
かに

エージェント登録や履歴書作成などは、勢いに任せて作業しちゃった方が進むかもしれません。

ですが、意思決定をするタイミングは、要注意ですので、冷静になるまで待った方がよいでしょう。

転職理由が曖昧

転職の動機が曖昧な場合、次の職場でも同じような不満や問題に直面する可能性があります。

転職理由を明確にして、それが解消される環境を選ぶことが重要です。

かに
かに

自分が外せない軸だけでも明確にしておくと、ブレずに活動できます。

活動しながらでも、具体的に詰めていけますが、結局面接などで聞かれるので、早めに整理しておいた方がよいでしょう。

今の仕事に向き合い切れていない

今の仕事に向き合い切れていないままで転職するのは、おすすめしません

どんな職場で、どんな仕事をしていても、思い通りにいかないことや嫌なことはあります。

それを自分自身の力でいかに解決できるか重要なのです。

今の仕事に対する不満や問題点を解決しようとしないままに転職すると、新しい職場でも同じような問題に直面して、そのたびに転職しなくてはいけなくなります

根本的な原因を理解し、対処することで、自分自身の成長につながりますし、そこで初めて自分のスキルが上がっていきます。

かに
かに

環境が劣悪で、努力しても自分の力で解決できない場合は、転職も検討した方がよいです!

転職すれば全て解決すると思っている

転職をすればすべての問題が解決すると考えるのは危険です。

転職が解決策となることもありますが、それは全てではありません

新しい職場でも新たな問題が現れる可能性があり、そのたびに、何とかしていく必要があります

結局、自分自身の力で越えていかなければ問題は解決しません。

自己分析が出来ていない

自分の強みや弱み、キャリアイメージを把握できていない場合、転職が失敗してしまう可能性があります。

自分の大切にしたいことが曖昧だと、流されて意思決定してしまう傾向があるため、しっかり自分を知ってから、転職を進めていく必要があります。

かに
かに

あくまで自分自身のキャリアです!

「ホワイト企業」「優良企業」と言われていても、自分にとってのよい企業でないと意味がありません。

現職でのキャリアパスがある

現在の職場でスキルアップやキャリアアップの機会が多い場合、転職によってその機会を失う可能性があります。

転職活動をしながらでも構いませんが、他社と比較して、現在の職場がどうなのかを改めて検討していくのもおすすめです!

かに
かに

かには、転職市場にいたときに、転職活動をしながら「今の職場が恵まれていることに気づきました」と活動をストップした人を何人も見てきました!

また、給与や勤務条件が不満の場合、転職を考える前に、上司や人事部と交渉することで、状況が改善される可能性があります。

転職活動にエネルギーが割けない

転職活動には、精神的、肉体的にストレスがかかる可能性が高く、そこに向き合うエネルギーが必要です。

現在の仕事が忙しかったり、プライベートがごたごたしていて、転職活動に向かう余裕がない場合は、まずは現状を整えることから始めるのがよいでしょう。

いっぱいいっぱいのまま活動を始めると、冷静な判断を下せず、後悔をすることがあります。

また、面接などで心の乱れが出てしまい、上手く力を発揮できないともったいないです。

心身ともにベースを整えたうえで、活動を行いましょう。

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転職活動をしながらでも、最後に意思決定するまで、実際の転職には至りません。

動くと見えてくることが多いので、悩んでいる場合でも、転職活動自体はして情報収集するとよいでしょう。

しかし、そこで早まった意思決定はしないように、上記項目などを参考にしながら、しっかりと検討を重ねていってください!

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かに
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一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチ
“3か月でごきげんに働くわたしになれる”
がんばりやさんがごきげんに働く道のりを紹介する
「かにちゃんのごきげんジョブチャンネル」を運営

【経歴】
・人事系研究員(専門:20~30代の職場活躍・職場コミュニケーション実践)
・大手転職エージェント(企業向け採用コンサルティング・求職者向け転職アドバイス)
・個人向けコーチング・カウンセリングの提供

美味しいごはんと温泉が好き
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