【転職活動】「転職サイト」と「人材紹介(エージェント)」の特徴と向いている人を紹介！両方活用するのもおすすめ

A子さん

「転職サイト」と「人材紹介(エージェント)」ってどんな人に向いていますか？
転職に何を使うか悩んでいます。

かに

そうなのですね！
そしたら今回は、「転職サイト」と「人材紹介(エージェント)」それぞれの向いている人を紹介していきます。

「転職サイト」と「人材紹介(エージェント)」どちらを使うべき？

転職活動の際に「転職サイト」と「人材紹介」のどちらを使うべきかは、個人の状況やニーズによって異なります。
それぞれの特徴と、どのような人に向いているかを紹介していきます。

転職サイトの特徴と向いている人

転職サイトの特徴

• 自分で求人を検索し、応募する
• 多くの求人情報にアクセスできる
• 自分のペースで転職活動が進められる
• 応募から面接までのプロセスを自己管理できる

転職サイトに向いている人

• 自分のペースで転職活動をしたい人
• 多くの選択肢から自分で選びたい人
• 自分でキャリアプランを立てられる人
• 転職の経験があり、転職のプロセスに理解がある人

転職サイトは、自分で進めていくの転職活動が得意な人に特にマッチしています。

転職サイトは多くの求人情報を自分のペースで検索し、応募することができます。
自由度が高いツールなので、自分のスケジュールに合わせて転職活動を進めたい人や、多くの選択肢から自分に最適な求人を見つけたい人にとって大きなメリットがあるでしょう。

また、転職の経験がありプロセスを分かっている人や、自分でキャリアプランを立て行動できる人、自分の強みや市場価値を理解し、どのような職場が自分に合っているかを把握している人などは、エージェントを介さずにどんどん転職活動を進めていくことができます。

人材紹介(転職エージェント)の特徴と向いている人

人材紹介(転職エージェント)の特徴

• 担当のキャリアアドバイザーがサポート
• 求人の紹介から応募、面接の調整、条件交渉までをサポート
• 非公開求人にアクセスできる
• キャリア相談や面接対策などのサポートが受けられる

人材紹介(転職エージェント)に向いている人

• 初めての転職で不安がある人
• 応募書類や面接の対策に不安がある人
• 自分の市場価値を客観的に見てもらいたい人
• 非公開求人に興味がある人
• 忙しくて転職活動に多くの時間を割けない人

人材紹介（転職エージェント）は、サポートを受けながら進めたい人や、自分の市場価値を客観的に見てもらいたい人、忙しい人に特にマッチしています。

転職活動が初めての人は特に、分からないばかりでなかなか行動に踏み切れません。

エージェントは専門のキャリアアドバイザーが、求人の紹介から応募、面接の調整までを一貫してサポートしてくれます。

これにより、応募書類の作成や面接対策などの細かいプロセスについてアドバイスを受けられ、自信を持って転職活動に臨むことができます。

転職のプロセス自体は分かっていても、変わりゆく転職市場の状況を確認したい人にとっても有効でしょう。

また、忙しくて転職活動に多くの時間を割けない人にとっては、エージェントが代わりに求人検索や企業側との調整を行ってくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。

したがって、サポートを受けながら確実に転職を成功させたい人や、多忙な日々の中で効率的に転職を実現したい人には、人材紹介が最適な選択となる可能性が高いでしょう。

「転職サイト」と「人材紹介(エージェント)」の両方を使うこともおすすめ！

両方使うメリットを下記に紹介していきますね！

幅広い求人情報へのアクセス

転職サイトでは、多くの求人情報を自分で検索することができます。
これにより、自分のペースで興味のある求人に応募できます。

一方、人材紹介では、非公開求人を含む適切な求人をエージェントが紹介してくれます。

両方を使うことで、幅広い求人に両方にアクセスでき、より多くの選択肢を得ることができます。

かに

自分で求人を選んでみることも大切ですが、プロから求人を紹介してもらうやり方も有効です。

様々なやり方で求人を探していくことで、より多くの選択肢の中から転職先を選ぶことができるでしょう。

サポートと自分で推進していくバランス

人材紹介を利用すると、エージェントからの専門的なサポートを受けられます。
応募書類の添削や面接対策、キャリア相談など、転職活動の各ステップでサポートを受けることができます。

一方で、転職サイトを使えば、自分のペースで求人を検索し、応募プロセスを主導で進めることができます。

これにより、サポートを受けつつ、自分の意思でも転職活動を進めることができます。

効率的な時間の活用

転職サイトを使うことで、自分のスケジュールに合わせて求人検索や応募ができます。
忙しい人にとっては、自分のペースで活動できる点が大きなメリットです。

一方、人材紹介を併用することで、エージェントが代わりに求人情報を収集し、面接の調整などを行ってくれるため、時間の節約になります。

これにより、自分の時間も使いつつ、キャリアアドバイザーの力も借りながら、スピーディーに転職活動を進めることができます。

「転職サイト」と「人材紹介(エージェント)」のメリット・デメリットはこちらをご覧ください！

かに

一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチ

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“３か月でごきげんに働くわたしになれる”
がんばりやさんがごきげんに働く道のりを紹介する
「かにちゃんのごきげんジョブチャンネル」を運営

【経歴】
・人事系研究員（専門：20～30代の職場活躍・職場コミュニケーション実践）
・大手転職エージェント（企業向け採用コンサルティング・求職者向け転職アドバイス）
・個人向けコーチング・カウンセリングの提供

美味しいごはんと温泉が好き