転職時代に、1つの会社で長く働き続けるメリットは?
私は今の会社で満足しています。
転職が当たり前になっている時代に、1社で長く働き続けるメリットはありますか?
自分にフィットした仕事に出会えているようでよかったです!
1社で長く働き続けるメリットもありますよ!紹介しますね。
- 前提、転職を繰り返して経験を積んでいく人もいれば、1つの会社に長く勤めて深い知識と信頼を築く人もいます。
- 1社で長く働くことには、多くのメリットがあります。
- 安定した職場環境でキャリアを築くことにより、専門性を高め、信頼関係を深めることができるのです。
1社で長く働き続けるメリット
専門性を高めることができる
1つの企業で長期間働くことで、1つの分野の専門性を深めることができます。
1つの軸を持った中で、新しいプロジェクトや挑戦的な業務に携わることで、業務を通じて業界特有のスキルや経験を積んでいくことができるのです。
また、長く働くことで、社内の仕事を進めるプロセスへの理解や人間関係も広がり、よりスムーズに仕事を進めることもできるでしょう。
専門性を持ち、それを最大限発揮できる環境があれば、どんどん特定の分野を深めていき、業界の第一人者になれる可能性もあります。
自分の深めたい領域があり、そこが伸ばしやすい会社に入れたら、専門性を伸ばせる可能性がさらに高まるでしょう。
そういった環境に行けたら、無理に転職するよりも、環境を生かし自ら新しい機会をつくることも1つの方法です。
働きやすい人間関係を築いていくことができる
長く同じ職場にいることで、上司や同僚・部下との信頼関係が築かれていきます。
人間関係構築にはある一定の時間がかかります。
もちろんお互いの努力次第ですが、時間は大きな武器になります。
関係性ができていくと、コミュニケーションが円滑になり仕事もスムーズに進められます。
また、信頼関係があるとお互いに意見やアイディアを出しやすくなり、新しいチャレンジも生まれやすくなるでしょう。
さらに、関係性が築かれていると、心地よい安心した環境で仕事を進められ、業務面でのメリットも大きいですが、精神面にも非常に大きなメリットにつながります。
もし業務面でトラブルが起きても、人間関係がよければみんなで工夫して何とか乗り越えていくこともできますね!
人間関係構築にはパワーがかかる
人は様々な価値観を持っています。
同じ会社にいる人でも共通点は多いかもしれませんが、全員が同じということは100%あり得ません。
そのため、伝えたいことの真意を捉えるのは意外に大変。
相手が何を考えているのか、感じているのかをスムーズに想像するためには、相手を知ることがポイントになってきます。
新しい関係性だと、最初は相手を知るためのパワーをかける必要があるのです。
スキルアップの機会を得られやすくなる
1社で長く働くことで、企業が提供するスキルアップの機会を得られる人もいるでしょう。
企業は、研修や外部セミナーへの参加など、社員のスキルを高める機会を用意していることが多いです。
その場合、より会社への貢献可能性が高い人に、貴重な機会を与えたいと考える場合も多いでしょう。
つまり、長期的に働くことでキャリアを伸ばす人に機会が回ってくる可能性は高まります。
企業が投資してくれるスキルアップの機会は、自身のキャリアにおいて大きな財産となります。
もし話がきたときは、意図を確認し、前向きに機会を捉えることをおすすめします!
長期的なキャリアビジョンをイメージしやすくなる
同じ企業で長く働くことで、長期的なキャリアビジョンを築きやすくなります。
企業内だと、昇進や異動のパターンを理解しやすく、さらに実際に働いている現場も見ることができるため、リアリティをもってキャリアパスをイメージすることができます。
たとえば、メンバーでの経験を積んだ後にマネジメント層に昇進する、または海外赴任を経験してグローバルな視点を持つようにするなど、企業内でのキャリアビジョンは鮮明に描きやすいでしょう。
また、企業も社員の長期的な成長をサポートするため、キャリア開発プログラムを提供していることが多く、これを活用することで計画的なキャリア形成が可能です。
逆に自社でのキャリアイメージが全く持てない場合、自分が求めるキャリアとのギャップが大きい可能性があります。
一度自分を希望を洗い出し、転職も視野に入れてキャリアの再検討をしてもよいでしょう。
大きなプロジェクトに関わりやすくなる
長期間同じ会社で働くことで、信頼感が高まり、会社にとって重要なプロジェクトにアサインされやすくなるでしょう。
重要なプロジェクトは、企業にとっても影響力が大きなプロジェクトや、難しい仕事など、どうしても成功させたいとされるプロジェクトです。
また、長期間勤めることで、リーダーとしての役割を果たすことができます。
例えば、部門長やプロジェクトチームのリーダー、新入社員の指導や育成など、企業文化を伝える重要な役割を任せられる機会を得られるようにもなります。
これらの仕事をやりきることで、自分自身のキャリアにおいても重要な経験になるでしょう。
キャリアアップするために鍵になる可能性も大きいです。
1社で長く働き続けるメリットを感じる事例
事例1: メグさんの例
メグさんは新卒で入社したIT企業で10年間働いています。
入社当初は一般的なプログラマーとしてスタートしましたが、次第にプロジェクトマネージャーとしてのスキルを身につけ、現在では部門のリーダーを務めています。
メグさんは長年同じ会社で働くことで、以下のようなメリットを実感しています。
- 専門性の向上: 仕事の難易度を少しずつ上げ、スキルアップの知識習得の機会も積極的に受けながら、IT技術に関する深い知識を得られています。業界内での評価も高まっています。
- 信頼関係の構築: チームメンバーとの強い信頼関係があり、プロジェクトの進行がスムーズです。
- キャリアの安定性: 昇進や昇給を通じて、経済的な安定と充実した福利厚生を享受しています。
メグさんの例では、ご自身の努力と会社の支援が相まって、順調なキャリアを歩んでいます。
事例2: エミさんの例
エミさんは新卒で入社した金融機関で7年間勤務しています。
エミさんは入社当初から営業部門に所属し、次第にマネジメントへと昇進していきました。
エミさんのキャリアは以下のような特徴があります。
- 専門性の向上: 金融商品に関する深い知識を持ち、お客様からの信頼も厚いです。
- 信頼関係の構築: 長年の勤務により、お客様や同僚との強い信頼関係が築かれています。マネジメントするメンバーからは頼られ、上司や同僚は相談できる人ばかりです。
- キャリアの安定性: 長期的な視点での昇進計画があり、今後のキャリアパスも明確です。上司や社内のコーチにも定期的に相談できています。
エミさんは、周囲の人との信頼関係を大切にし頼り・頼られの関係が複数できています。
それが大きな支えにもなっているようです。
1社で長く働き続けるデメリットとその克服法
1社で長く働くことにはデメリットも存在します。
以下にその例と克服法を紹介します。
環境の変化に対する適応力が下がる可能性がある
同じ環境に長くいると、他の企業文化や価値観・やり方への適応が難しくなることがあります。
これを克服するためには、新しい環境へ定期的に参加していくことが大切です。
業界セミナーへの参加、外部のコミュニティでの活動などを通じて、違った価値観に触れたり、新しい情報を取り入れたりすることが挙げられます。
キャリアが停滞する可能性がある
安定感のある環境に長く留まると、キャリアが停滞する可能性があります。
これを避けるためには、自分で目標を立て、積極的に新しいことに挑戦し、スキルを高める行動をしていくことが必要です。
安心感を持てる環境はすてきです!
ただ、気づかぬうちにそれが害にならないように、自分で対策をしておきましょう。
- 前提、転職を繰り返して経験を積んでいく人もいれば、1つの会社に長く勤めて深い知識と信頼を築く人もいます。
- 1社で長く働くことには、多くのメリットがあります。
- 安定した職場環境でキャリアを築くことにより、専門性を高め、信頼関係を深めることができるのです。