【企業選びのポイント】自分に合った求人を見つけて、応募してみよう！

相談ちゃん

具体的に自分に合ったポジションを見つけていきたいです！
求人検索のヒントを教えてください。

かに

いよいよ求人検索から応募ですね！
今回は、企業選びのポイントを紹介していきます。

転職活動の優先順位を意識して進めるのがポイント

ステップ４では転職活動の優先順位を設定してきました。
まだの場合はページに戻ってやってみてくださいね！
転職の優先順位はこちら

転職の優先順位は、本人の特性や転職に何を求めているかなどによって様々です。
一例をあげると

• これまでの新規開拓営業スキルを生かして、ソリューション営業をしたい
• プライベートで時間を使いたいので、月の残業時間が20時間以内に留めたい
• 職場メンバーとの関係性がよい組織で働きたい

決めた転職の優先順位が高いものは「どうしても譲れないもの」として、自分の中に持っておいてください！

最優先することとして意識して、企業や求人選びをしていきましょう。

優先順位をもとに企業選びの基準を決めていく

まず、自分の転職活動の優先順位を思い浮かべます。
紙に書いて、忘れないようにしておくのもよいでしょう。

そして、転職活動の優先順位をもとに企業選びの基準を決めていきます。

これらの項目に自分が求める基準を書いていきましょう。

「スキルアップ」であれば、今回の転職で具体的に何が叶っていればOKなのか？
「給与・待遇」は、今回の転職で年収がいくらほしいか？
など1つずつ基準を考えていきます。

自分の基準に沿って求人内容を確認していく

基準が決まったら、その基準をもって実際の求人票をみていきましょう！

求人票に重要な情報が載っていますので、自分に合うものを探していきましょう！

• 最優先事項で絞って検索をかけるとよいでしょう。
• 検索で絞った中から、優先度2位、3位の基準もチェックしていきます。
• 自分が求める条件の求人があまりにも少ない場合は、担当のキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

気になる求人がいくつか見つかったら、求人票の内容だけではなく、口コミサイトを見たり、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談したり、企業のホームページを見てみたりしながら、情報を集めていくとよいでしょう。

かに

1つの情報だけを妄信するのではなく、いくつもの情報源から、どんなことが言われているかを見ていくとよいです！

求人について具体的に確認する観点

企業の安定性と成長性

企業の安定性と成長性は、長期的に安定して働きたいなどの軸を持つ場合、特に重視することをおすすめします。

見るポイント

• 財務状況: 企業の財務状況を確認。年次報告書や財務報告書をチェック。
• 市場シェア: その企業が市場でどのくらいのシェアを持っているか。
• 成長性: 過去数年の売上や利益を確認し、将来的な成長性を想像。業界そのものが今後どうなるかも含めて考えてみる。

企業の営業状況を確認するのは面倒に思う人も多いかもしれませんが、営業状況がよいと下記のようなメリットが生まれる可能性があるため、非常に大切な観点です。

• 安定性: 財務状況がよければ、企業が倒産するリスクが低くなり、雇用が安定します。長期的に安心して働くことができます。
• 成長性: 成長している企業は、新たなプロジェクトやポジションが生まれやすく、将来的な雇用の安定が見込まれます。
• 昇進と昇給: 成長している企業は、売上や利益が増加するため、昇進や昇給の機会が増えます。
• 制度の充実: 安定して成長している企業は、社員に対する福利厚生を充実させるための財務的余裕があります。これには、健康保険、退職金制度、教育支援などが含まれます。

企業文化と風土

企業文化と風土は、コミュニケーションや職場環境を転職軸に持つ場合、特に意識してみていくとよいでしょう。

見るポイント

• 企業理念とミッション: 自分の価値観と一致しているかを確認。
• 職場環境: 社内の雰囲気や人間関係を知るために社員の口コミや面接での質問を活用。

かに

具体的観点の参考を紹介します！

社員のメンバー構成、できればどんな性格の人たちなのか
オフィスの雰囲気はどのような感じか
社内イベントなどはあるか
社内でよく使われている問いなどはあるか
社員が働く上で大切にしていることはどのようなものか

仕事の内容とキャリアパス

業務内容をレベルアップさせたいなどの転職軸の人は特に注視していく点です。
自分の経験やスキルが発揮できるか、今後成長していける環境かをしっかり確認していきましょう！

見るポイント

• 仕事内容: 自分のスキルや経験が活かせるか、興味を持てるかを確認。
• キャリアパス: 昇進の基準やスキルアップの機会があるかどうか。

かに

昇進などは、実際にどんな昇進が直近行われていたかを具体的に聞いてみるのもよいでしょう。
制度はあっても、実際かなり難しいなど実態が伴っていない可能性があるからです。

福利厚生と労働条件

ワークライフバランスに関する転職軸を持つ場合、特にじっくり見ていきましょう！
条件交渉の際にも、自分が譲れない条件を持ち、エージェントの担当者にも交渉に協力してもらうとよいです。

見るポイント

• 給与と賞与: 競争力のある給与か、賞与があるかを確認。
• 福利厚生: 健康保険、退職金制度、育児休暇、フレックスタイム制度などの福利厚生が充実しているか。
• 勤務時間と休日: 残業の有無、年間休日数、有給休暇の取得率などを確認。
• 勤務地: 自宅からの通勤時間や、転勤の有無。
• 通勤手段: 交通費の支給や、社用車の有無など。

かに

全力でフォローします！
３か月転職活動を頑張って、人生を変えましょう！
もし、ページにない情報で聞きたいこと・お悩みがあれば、記事のコメント欄かこちらにメッセージください。お答えします。

次のステップ「面接」を見ていきましょう！
下記をクリックして進んでくださいね。

かに

一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチ

XInstagramYouTubeContact

“３か月でごきげんに働くわたしになれる”
がんばりやさんがごきげんに働く道のりを紹介する
「かにちゃんのごきげんジョブチャンネル」を運営

【経歴】
・人事系研究員（専門：20～30代の職場活躍・職場コミュニケーション実践）
・大手転職エージェント（企業向け採用コンサルティング・求職者向け転職アドバイス）
・個人向けコーチング・カウンセリングの提供

美味しいごはんと温泉が好き